pelle hansson

Jag är affärsmannen som driven av nyfikenhet sadlade om för att på heltid få ägna mig åt att utveckla människor och företag. Varför lyckas vissa företag och organisationer så skitbra, medans andra kämpar och kämpar och kämpar utan att nå fram?

​

Mycket har jag lärt mig i den hårda skolan som vi kallar för livet, den första av dom alla var "Inkludera". Den andra som kom till mig var "Det börjar med jaget" den tredje som kom till mig var att "Den som fått uppleva styrkan i ett väl fungerande team, vet hur bra det kan vara". Den fjärde nyckeln är kittet i det hela och det är "Samarbete & Samverkan i en Gemensam färdriktning"

​

Jag har döpt in det i en filosofisk och matematisk modell som jag kallar för Operativ Skicklighet™ - den fångar in syftet med företaget och viljan att vara med, som individ och som team på en organisatorisk nivå.

​

När du diskuterar samarbete med mig så handlar det om att befästa och utveckla det som är bra. Att starta förändring och förnyelse, att utveckla relationer och kommunikationsstil, att identifiera och ta vara på energin från individens drivkrafter och motivationsvärden och att låta det mynna ut i samverkan och uppskattat beteende

 

Glädjen i att få vara framgångsrik i ett väl fungerande team. Det skall inte vara exklusivt - det skall alla få uppleva!